秦风的第二把火总算是烧起来了。
至于下一步的第三把火，他想缓缓。
等市场部的新总监跟新组长诞生出来后，他再来搞这第三步的激励机制改革。
现在要先稳住场面。
第三把火最难。
因为要动人家的钱袋子。
而且相当于是直接砍掉了人家差不多三分之二的底薪。
原来的底薪5000直接变成1500加一千绩效工资。
说是绩效工资，其实就是为了好听而已，其实就不算是工资。
你完成保底任务就有这一千，完不成就没有这一千。
这还不就是不算工资。
说白了，就是5000砍到1500
。
这个难度肯定是很大的，所以秦风要等到主要干部到位后，他才敢动，因为只有干部稳定了，队伍才有可能稳定，否则的话，有可能出现那种大规模离职的问题，那就麻烦了。
又到了晚饭的点，秦风跟着大伙一起在饭堂胡乱的吃着。
今晚有鸡翅。
他又想起林倩了。
当时他们的最后一餐，秦风就是给她做的可乐鸡翅。
曹姨的手艺还可以，烧的挺香的。
薛丽梅路过秦风桌子旁时，还偷偷的给秦风夹了一个鸡翅，小声说了句：
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